Все мы немного разные. Но подсознательно мы часто думаем и действуем так, как будто человек перед нами это некая копия нас самих. И когда в какой-то ситуации он ведет себя немного не так, как бы мы себя вели, мы немного озадачены. Или когда он реагирует на то, что мы делаем не так, как бы мы хотели или как мы ожидали.
Иногда мы даже не понимаем сами себя. Мы имеем некое туманное представление о себе, но, скорее всего, мы никогда четко об этом не задумывались. И скорее всего нам никто, никогда четко об этом не рассказывал. Хотя нам рассказывали о многих вещах. Что такое синус, что такое косинус, что произошло в этом, в этом, и в этом году.
Возможно поэтому мы можем часто слышать “Они не могли этого сделать. Я бы этого не сделал.” Но в этом вся и загвоздка. Они – это не ты. И ты – это не они. И модель мира базирующаяся на том, как бы ты себя вел, как бы ты себя чувствовал немного нереалистична.
И есть много опросников, систем, чтобы определить черты характера, тип личности, сильные стороны, слабые стороны. Все они хороши по-своему для своих задач.
К примеру Майерс-Бриггс содержит 16 типов личности, и это очень хорошая система, но ее сложно использовать на лету или когда мы знаем человека не очень долго.
Сегодня я хочу рассмотреть систему, которую можно использовать как некий фундамент, на основе которого можно постепенно надстраивать все более сложное, глубокое понимание как себя так и других. Это сравни быстрому наброску, нежели законченной картине. И ее относительно легко запомнить, и применять, всего четыре типа личности.
Как ты уже успел заметить, когда у нас есть четыре категории, они складываются из двух аспектов – один аспект имеет два полюса, и другой аспект имеет два полюса, и комбинируя их мы получаем четыре типа. За основу здесь я беру систему Меррил-Райд, Меррил-Вилсон.
На полюсах первого аспекта находится экстраверт и интраверт.
На полюсах второго – демонстрируем ли мы свои эмоции или контролируем их.
Кажется все очень просто, и так оно и есть, но попробую все таки немного расшифровать, напомнить что все это может значить.
Экстраверт заряжается общением с людьми, интраверт – пребыванием наедине с собой.
Экстраверт комфортно себя чувствует работая над многими проектами одновременно, интроверт предпочитает сконцентрироваться на чем-то одном.
Экстроверт сначала действует зачастую, потом думает, интроверт думает потом действует.
Как же выражается демонстрация или контроль эмоций?
Чтобы это определить можно задать пару вопросов.
Принимаю ли я (или кто-то другой) решение основываясь на фактах, на логике, на доводах за или против, или же на том, как я себя буду чувствовать по итогу, или как другие буду себя чувствовать. То есть, полагаюсь на логику, на факты или же на чувства, на эмоции?
Что важнее, быть всегда правдивым, даже если заденет чувства людей, или тактичным, даже если мы что-то недоговорим?
Таким образом у нас есть Экстроверт или Интроверт и Эмоции или Факты.
Ведущий.
Фактический экстраверт называется Ведущий.
Это сильные личности. Они знают чего они хотят, как этого достичь и будут добиваться этого несмотря ни на что. И поэтому иногда кажутся упрямыми и наглыми. Они рискуют. Говорят все как есть. Хотят быстрых результатов. Их не сильно волнует как что-то будет делаться, поэтому иногда цель может оправдывать любые средства иными словами они могут легко пройтись по головам, и по твоей тоже.
Источник энергии для них – это власть, контроль и уважение. Потеря уважения, отсутствие результатов для них болезненно.
Аналитик.
Фактический интроверт называется Аналитик.
Они постоянно все скрупулезно оценивают, все факты, доводы за и против. Постоянно задают вопросы, даже чересчур много, что в последствии может привести к так называемому аналитическому параличу, когда в наличии есть все факты, вся информация, но они все равно не могут принять решение – желание анализировать парализирует их. Поэтому они явно не рисковые ребята. Их умение анализировать, подмечать все детали предрасполагает их к критике других, и они могут быть достаточно жесткие в этом плане.
Аналитик должен быть уверен в своей правоте, и пока он не уверен в своем решении он не будет ничего ни с кем обсуждать.
Их источник энергии – это точность, выверенность. Болезненным для них является когда их критикуют или когда они оказываются неправы.
Дружелюбный.
Эмоциональный Интроверт называется Дружелюбный.
Они спокойны и хотят постоянно пребывать в таком непринужденном состоянии. Они всеми силами будут стараться тебя не обидеть, избежать конфликта. Они медленно принимают решение, ждут до последнего чтобы его принять и часто как решит большинство так они и будут делать. Они глубоко эмоциональны и хотят некой гармонии. Они трудяги, и будут продолжать даже после того, как все сдались. Умеют слушать, работать в команде, но могут показаться неопределенными, не рискуют.
Их источник энергии – это стабильность. А вот изменения и хаос для них болезненны.
Экспрессивный.
Эмоциональный Экстраверт называется Экспрессивный.
Они любят компании, говорить, общаться. Умеют рассказывать истории. Умеют зажечь других своими идеями, видением чего-то, своим энтузиазмом. Всегда готовы на что-то новое, особенно если компания это поддерживает. Но иногда на них нельзя положиться в выполнении чего-то, так как иногда могут отдавать предпочтение разговорам нежели действиям. Они немного нетерпеливы, могут обобщать, упускать детали.
Их источник энергии – когда их ценят и принимают, признают. А вот изоляция и отсутствие внимания для них болезненны.
Что бы я хотел добавить? Кстати, я сам делаю эту ошибку. Все очень просто – два аспекта, комбинируем, получаем четыре типа личности.
Но в этой простоте и кроется опасность. Иногда мы думаем что достаточно всего лишь прочитать или прослушать какой-то материал и, так как он простой, он сам собой запомниться и будет применяться. Но уже завтра мы все забываем.
Но если взять и применить эту систему сейчас. На себе или на тех, кого ты знаешь; использовать ее практически – вот только тогда мы сможем сказать, что мы действительно запомнили и знаем эту систему! И что важнее – вот только тогда, эта система или какая-то другая, какое-то другое знание, вот только тогда оно сможет реально повлиять на нашу жизнь!
